Размер шрифта:
Тип шрифта:
Цвета сайта:
Изображения:
Интервал между буквами (Кернинг):
Межстрочный интервал:
Выберите шрифт:
Выбор цветовой схемы:
10.08.2016

АДМИНИСТРАЦИЯ

 СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ

«ДЕРЕВНЯ БРЮХОВО»

                                                   

                                        

 

 

 ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

                                                                      

от 01 августа 2016 года                                                                                         № 53

       

 Об утверждении Положения «Об оплате труда

работников, замещающих должности, не являющиеся

должностями муниципальной службы и рабочих

администрации муниципального образования

СП «Деревня Брюхово»

 

 

     В соответствии с Законом Калужской области № 309-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих

 

ПОСТАНОВЛЯЮ:

 

 

1.       Утвердить Положение «Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы и рабочих администрации сельского поселения «Деревня Брюхово»;

2.       Распространить действие настоящего постановления на правоотношения возникшие с 01 июля 2016 года.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава администрации

СП «Деревня Брюхово»                                                              А.В.Рогатюк

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда работников, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы (Обеспечивающих работников) и рабочих администрации

СП «Деревня Брюхово»

 

 

   Настоящее Положение разработано в соответствии с законом Калужской области № 309-ОЗ «Об установлении системы оплаты труда работников органов государственной власти Калужской области, иных государственных органов Калужской области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Калужской области, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям служащих и по профессиям рабочих.

 

1. Оплата труда обеспечивающих работников и рабочих администрации СП «Деревня Брюхово» (далее «работников») состоит из окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Размер оплаты труда работников определяется по следующей формуле:
От+О+КМ+СТ,
Где От – размер оплаты труда работников;
О -  оклад труда;
КМ – выплаты компенсационного характера;
С – выплаты стимулирующего характера.

2. Размер окладов работников устанавливается согласно приложению № 1 и № 2.
Размеры окладов работников индексируется в соответствии с действующим законодательством.
При индексации окладов работников их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Виды, условия применения и их размеры выплат компенсационного характера работникам применяются согласно приложения № 3 к настоящему положению.

4. Виды, условия применения и размеры выплат стимулирующего характера работникам применяются согласно приложения № 4 к настоящему положению.

5. При формировании фонда оплаты труда работникам на календарный год  предусматриваются средства в размере 34,5 окладов работников.
Объем бюджетных ассигнований на оплату труда работников, предусматриваемый в районном бюджете, не подлежит уменьшению, за исключением случаев реорганизации, ликвидации.

Экономия средств по фонду оплаты труда, образовавшаяся в ходе мероприятий по оптимизации сметы, а также в результате проведения мероприятий по оптимизации штатного расписания администрации СП «Деревня Брюхово», направляется на выплаты стимулирующего характера работникам в соответствии с локальным нормативными актами работодателя.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 1

к Положению об оплате труда

работников, замещающих

должности, не являющиеся

должностями муниципальной

службы

 

РАЗМЕР ОКЛАДОВ

Труда обеспечивающих работников администрации СП «Деревня Брюхово»

 

п/п

Наименование должности

Должностной оклад

1

Старший инспектор

5 599

 

   
       

Приложение № 2

к Положению об оплате труда

работников, замещающих

должности, не являющиеся

должностями муниципальной

службы

 

 

 

Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень «1»

Размеры окладов, руб.

1

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня»

 

 

Квалификационный уровень ( тех.служащая)

4 865

2

Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня»

 

 

Квалификационный уровень (водитель)

5 113

 

 

Примечание:

«квалификационный уровень определяется в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008г. № 248 «Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих».

 

Приложение № 3

к Положению об оплате труда

работников, замещающих

должности, не являющиеся

должностями муниципальной

службы

 

Виды, условий применения и размеры выплат

компенсационного характера

1. К выплатам компенсационного характера относятся:

1.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.

1.2. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе:
- при выполнении работ различных квалификаций;
- при совмещении профессий (должностей), расширении зон  обслуживания, увеличении объема работы или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенный трудовым договором;
- за работу в ночное время;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
- иные компенсационные выплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

2. Размеры выплат компенсационного характера:

2.1. Конкретные размеры выплат за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда устанавливаются работодателем в соответствии с законодательством.

2.2. Выплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливаются в соответствии с законодательством.

2.3. Конкретные размеры выплат компенсационного характера за работу в выходной или нерабочий праздничный день, а также за сверхурочную работу устанавливаются в соответствии с законодательством.

2.4. Выплаты компенсационного характера за выполнение работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных, осуществляются в порядке, предусмотренным законодательством.

3. Конкретный размер выплат компенсационного характера рассчитывается в процентах к окладу или абсолютном значении.
Размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 4

к Положению об оплате труда

работников, замещающих

должности, не являющиеся

должностями муниципальной

службы   

 

Виды, условия применения и размеры выплат стимулирующего характера

обеспечивающими работниками и рабочими администрации

СП «Деревня Брюхово»

 

Раздел 1. Выплаты стимулирующего характера

Обеспечивающим работникам

 

Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда обеспечивающих работников администрации СП «Деревня Брюхово».

1.1. К выплатам стимулирующего характера обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» относятся:
- надбавка за сложность и напряженность в работе;
- ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет;
- денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, другие достижения в труде;
- премия по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодно оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.

1.2. Условия применения и размер стимулирующих выплат обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово».

1.2.1. Надбавка за сложность и напряженность в работе устанавливается обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» ежемесячно в размере до 50 процентов оклада.
Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность в работе выплачивается обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» за фактически отработанное время.
Размер, порядок и условия выплаты надбавки за сложность и напряженность в работе обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» устанавливаются в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами работодателя.

1.2.2.Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет устанавливается обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» в следующих размерах:
от 3 до 8 лет – 10 процентов
от 8 до 13 лет – 15 процентов
от 13 до 18 лет – 20 процентов
от 18 до 23 лет – 25 процентов
свыше 23 лет – 30 процентов.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к окладу за выслугу лет, включаются в периоды работы, установленные приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27 декабря 2007 г.№ 808 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной   гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет».

1.2.3.Денежное поощрение за безупречную и эффективную работу, другие достижения в труде обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» устанавливается ежемесячно в размере до 70 процентов оклада.

1.2.4. Премирование обеспечивающих работников администрации СП «Деревня Брюхово» по результатам работы производится с целью повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Размер, порядок и условия премирования обеспечивающих работников администрации СП «Деревня Брюхово» по результатам работы устанавливается в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя. Размер премии не ограничивается.

2.2.5. Единовременная выплата обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.

1.2.6. Материальная помощь обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников и рабочих администрации СП «Деревня Брюхово».
Размер, порядок и условия оказания материальной помощи обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» устанавливается в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя.

 

 

РАЗДЕЛ 11. ВЫПЛАТЫ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РАБОЧИМ

 

   Выплаты стимулирующего характера применяются в целях материального поощрения труда рабочих Администрации СП «Деревня Брюхово».

2.1. К выплатам стимулирующего характера рабочим  администрации относятся:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- надбавка водителям автомобилей за классность;
- надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля;
- премия по результатам работы;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.

2.2. Условия премирования и размеры стимулирующих выплат рабочим администрации СП «Деревня Брюхово».

 2.2.1. Надбавка за интенсивность  и высокие результаты работы устанавливаются рабочим администрации СП «Деревня Брюхово» ежемесячно в размере до 50 процентов оклад.
Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде выплачивается рабочим администрации СП «Деревня Брюхово» за фактически отработанное время.
Размер, порядок и условия надбавки за интенсивность и высокие результаты работы рабочим администрации СП «Деревня Брюхово» устанавливаются в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя.

2.2.2. Надбавка за классность устанавливается водителям автомобилей, имеющим 1-й класс, в размере 25 процентов оклада; имеющим 2-й класс – в размере 10 процентов оклада.

2.2.3. Надбавка водителям автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливается в размере до 100 процентов оклада.

Размер, порядок и условия выплаты надбавки за безаварийную эксплуатацию автомобиля устанавливается в соответствии с законодательством, нормативными актами работодателя.

 2.2.4. Премирование рабочих производится  по результатам работы в  целях повышения материальной заинтересованности в результатах своего труда, создания условий для проявления профессионализма, творческой активности и инициативы, повышения качества выполняемых ими работ.
Размер, порядок и условия премирования рабочих администрации СП «Деревня Брюхово» по результатам работы устанавливается в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя. Размер премии не ограничивается.

2.2.5. Единовременная выплата рабочим  производится при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год в размере 2 окладов.

2.2.6. Материальная помощь рабочим выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда обеспечивающих работников и рабочих администрации СП «Деревня Брюхово».
Размер, порядок и условия оказания материальной помощи обеспечивающим работникам администрации СП «Деревня Брюхово» устанавливается в соответствии с законодательством, локальными нормативными актами работодателя.



Поделиться:
Дата создания: 09.08.2016 10:25
Дата последнего изменения: 09.08.2016 10:25